核心業(yè)務(wù)
專(zhuān)注于勞務(wù)派遣,人力資源管理
勞務(wù)派遣
用人單位根據需要,向勞務(wù)機構提出所用人員條件和薪資待遇,勞務(wù)機構通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道搜尋人員,與其簽訂勞動(dòng)合同,派往用人單位工作,并提供日常管理、績(jì)...
勞務(wù)外包
勞務(wù)外包服務(wù),是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構,而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)勞...
人力資源
根據客戶(hù)單位提出的人力資源需求,通過(guò)各種有效的科學(xué)的手段及媒介,考察客戶(hù)單位現有的人力資源結構及工作效率,向客戶(hù)單位提供一套高效、科學(xué)、穩定...
人才招聘
根據客戶(hù)單位提出的招聘需求,為企業(yè)提供整體招聘解決方案,通過(guò)各種有效的手段及媒介,向目標公眾發(fā)布招聘信息,提供招聘場(chǎng)所,快接高效地為客戶(hù)單位...
現有崗位招聘
招聘崗位 | 招聘人數 | 學(xué)歷要求 | 性別 | 派遣單位 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布日期 | 失效日期 | 立即應聘 |
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翰林晟人才庫 | 1000 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 根據您的信息待定 | 深圳國企、機關(guān)事業(yè)單位 | 2020-05-25 | 2025-12-31 | 立即應聘 |
新聞資訊
公司新聞
政策法規
行業(yè)動(dòng)態(tài)
勞務(wù)派遣人員管理制度
本制度適用于公司及所屬分公司、控股子公司、有實(shí)際控制力的參股子公司。本制度適用人員為用人單位派遣至用工單位的所有派遣人員。
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深圳市龍華區某單位2022年7月招聘 青少年思想引領(lǐng)工作專(zhuān)干公告
深圳市眼科醫院公開(kāi)招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)有關(guān)規定,眼科醫院將公開(kāi)招聘工作人員,具體崗位參見(jiàn)《深圳市眼科醫院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》),現就有關(guān)事項公告如下:
深圳市福田區沙頭街道2019年6月公開(kāi)選用勞務(wù)派遣人員考核公告
深圳市福田區沙頭街道2019年6月公開(kāi)選用勞務(wù)派遣人員考核公告
政協(xié)深圳市光明區委員會(huì )辦公室關(guān)于2019年6月公開(kāi)招聘公告
政協(xié)深圳市光明區委員會(huì )辦公室面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名工作人員(具體崗位參見(jiàn)附件1)?,F將有關(guān)事項公告如下:
企業(yè)內部行政管理制度
為了加強管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定,特制訂本管理細則。
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十八次會(huì )議于2007年6月29日通過(guò),現予公布,自2008年1月1日起施行。[1]? 《全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十次會(huì )議于2012年12月28日通過(guò),自2013年7月1日起施行。[2]? 修改如下: 一、將第五十七條修改為:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件: “(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; “(二)有與
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工傷認定辦法
新修訂的《工傷認定辦法》于2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì )保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時(shí)廢止。
個(gè)人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)
國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《個(gè)人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》的公告,國家稅務(wù)總局公告2018年第61號,為貫徹落實(shí)新修改的《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例,國家稅務(wù)總局制定了《個(gè)人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》,現予以發(fā)布,自2019年1月1日起施行。特此公告。
深圳市安全管理條例
《深圳市安全管理條例》經(jīng)深圳市第四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十五次會(huì )議于2009年1月21日通過(guò),廣東省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十次會(huì )議于2009年3月31日批準,現予公布,自2009年8月1日起施行。
深圳市住房公積金管理暫行辦法
(立法目的和依據)為加強本市住房公積金管理,維護住房公積金所有者的合法權益,發(fā)揮住房公積金制度的住房保障作用,支持職工解決自住住房問(wèn)題,根據國務(wù)院《住房公積金管理條例》,結合本市實(shí)際,制定本辦法。
深圳市社會(huì )醫療保險辦法
《深圳市社會(huì )醫療保險辦法》經(jīng)2013年8月15日深圳市人民政府第五屆91次常務(wù)會(huì )議審議通過(guò),2013年9月29日深圳市人民政府令第256號發(fā)布。該《辦法》分總則、參保及繳費、基金管理、就醫與轉診、醫療保險待遇、定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店、監督檢查、法律責任
深圳市啟動(dòng)勞務(wù)派遣單位等級評定項目
為規范深圳市勞務(wù)派遣行業(yè)秩序,營(yíng)造和諧的勞務(wù)派遣市場(chǎng)環(huán)境,結合深圳市《勞務(wù)派遣服務(wù)規范》(SZDB/Z 228-2017)內容,編制本文件。 本文件通過(guò)對勞務(wù)派遣單位的基本條件、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與設施、從業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)管理與效益、業(yè)務(wù)運營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量、社會(huì )信譽(yù)等關(guān)鍵指標進(jìn)行量化與評定,對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行等級劃分,為識別勞務(wù)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量和管理水平提供參考依據,引導勞務(wù)派遣單位根據相應等級要求依法合規開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),推動(dòng)勞務(wù)派遣服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規范化、標準化發(fā)展。
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