核心業(yè)務(wù)
專(zhuān)注于勞務(wù)派遣,人力資源管理
勞務(wù)派遣
用人單位根據需要,向勞務(wù)機構提出所用人員條件和薪資待遇,勞務(wù)機構通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道搜尋人員,與其簽訂勞動(dòng)合同,派往用人單位工作,并提供日常管理、績(jì)效考核、人事行政、薪酬福利、文化活動(dòng)、后勤保障等綜合配套管理的服務(wù)方式,屬于現代人力資源外包服務(wù)。
勞務(wù)外包
勞務(wù)外包服務(wù),是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構,而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)勞務(wù)外包服務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個(gè)稅申報、社保繳納與理賠、績(jì)效設計與獎懲執行、各類(lèi)人事事務(wù)工作等...
人力資源
根據客戶(hù)單位提出的人力資源需求,通過(guò)各種有效的科學(xué)的手段及媒介,考察客戶(hù)單位現有的人力資源結構及工作效率,向客戶(hù)單位提供一套高效、科學(xué)、穩定的人力資源管理方案與相應的管理制度,并按照一定的標準來(lái)達到 “減員增效” 的效果,為客戶(hù)單位降低用工成本,提高用工效率。
人才招聘
根據客戶(hù)單位提出的招聘需求,為企業(yè)提供整體招聘解決方案,通過(guò)各種有效的手段及媒介,向目標公眾發(fā)布招聘信息,提供招聘場(chǎng)所,快接高效地為客戶(hù)單位招募到所需要人才。翰林晟利用自己的專(zhuān)業(yè)平臺 “招賢納士” 、網(wǎng)絡(luò )招聘平臺、長(cháng)期合作的高校、現場(chǎng)勞務(wù)招聘會(huì )等為客戶(hù)提供一站式招聘服務(wù)。